意寄寒星 志翱流云|一个叫Andy的学生,决定竞选ASUC学生议员

“什么是社群?”

一个叫Andy的伯克利学生,花了两年寻找这个答案。

我们是国际生,占校园总人数的七分之一,却在所有重要的探讨中毫无话语权,我们的利益随时能够被抛弃,我们的需求总被压在箱底。

我们是异乡人,形如飘蓬、无依无靠,在国际公民和民族身份之间寻求艰难的平衡,也在生活的每一个方面——医疗、生活、求职——都缺乏保障、代价高昂。

我们是东亚人,传说中的“模范少数族裔”,可谁又看得到我们不甘于“竹子天花板”的野心、我们明艳而骄傲的文化、以及我们之中多元多样的声音?

如今的我们是这个少数、那个少数,何时才能有一股力量,将我们从边缘拉到中央,凝聚我们的祈愿,成为掷地有声的宣言?

所以什么是社群?

社群并不等同于身份群体,而是需要被人为搭建的产物。社群是朝着共同目标,排除万难的并肩勇往;社群是在多元的环境里,建立同盟、求同存异;社群应为每个独一无二的成员,都留有栖身之地

今天,这个叫Andy的伯克利学生,决定竞选ASUC学生议员*,她决心要成为社群的搭建者、拥护者和引领者。那就让我们听听Andy的声音:她究竟是谁?

Andy是谁?

大家好,我是Andy刘雨滢,专业是MCB和CS,今年大三,来自广东深圳,写下这段话的时候,是我在ASUC*的第二年。

加入ASUC*在我的大学生涯中具有划时代的意义,它标志了我第一次真正踏入伯克利校园,也记录了那时我心中莽撞的热情。我懵懵懂懂地以国际与立法部部员*的身份加入了前ASUC东亚议员Jerry许杰锐的办公室(OJX)*,懵懵懂懂地写出了我人生中第一份ASUC决议案*,并不知道我会在几个月后再次懵懵懂懂地加入现任议员*Megan姚含钰的竞选团队中为她奋笔疾书,并且在她的邀请之下,于大三这年担任OMY*的国际与立法部部长*一职。

由前任ASUC议员*徐杰锐牵头的校园安全法案*,旨在升级UCPD的员工培训,保障学生安全

在OJX*作为部员,我协助撰写了校园安全决议案*,推动了校园卫生调查,也在凌晨两点的Physics Reading Room里与临时搭伙的团队,光速产出了确保伯克利学生对Adobe、微软等重要软件免费使用权的学生科技基金公投案*。

在OMY*作为部长,我就骄傲月、CEQA政策解读/伯克利住房危机、加州无家可归者等话题独立撰写了数篇微信文章,并指导撰写了月经公平、课堂种族歧视、东亚女性图鉴、DSP申请等文章。同时,我带领部员们共同撰写的国际生冬季住房补助决议案*、公交安全决议案*,成功为相关举措和改革打下法制基础

除此之外,我所带领的部门通过积极的向外合作,已经/即将落地以下几个重要项目:

– 与生物科技公司Endometrics合作,为校园中所有的月经者提供免费的“子宫内膜异位症”试剂盒

– 与月经产品公司Sequel合作,将在各大图书馆中设置月经产品投放点

– 与防身工具公司She‘s Birdie合作,将在Moffitt中设置防身工具的租借点

回头看来,这快两年的时间里,我在懵懂之中竟完成了这许多。在第一次萌生竞选的想法时,我问自己:如此懵懂的我,真的能够成为东亚国际生社群的拥护者和领导者吗?

那一刻,我第一次诚实地拨开这个名为“懵懂”的迷雾,第一次对自己露出了我想要改变的野心,承认了我对自己作为一个实干者、领导者的自豪,承认了对我这个社群深切到有点“肉麻”的关心。

是的,在这快两年的时间里,我早已爱上能在幕后台前为我在乎的社群带来脚踏实地的改变。这种爱已支撑了我在逆流中站稳脚跟,在嘲弄中挺身而出,也在阻滞中反思自我。

或许……不,我大概是必须要将这些爱和抱负带到一个新的高度了,因为只有这个新的身份,才能允许我升华过往两年的沉淀、开启新的变革,才能允许我实现心中唯一的目标——

那就是带着我的社群,一直向前,永不退缩。

什么是 ASUC

ASUC,全称Associated Students of the University of California,是伯克利的官方学生政府,也是全美历史最悠久、最自治、也最有影响力的学生政府,旨在为学生与学生社团提供重要资源,同时参与制定学校的政策和法规。ASUC议会*是ASUC中的重要一个部分,由20位学生议员*和1位转学生代表*组成。

Andy的四大提案

1. 护航东亚学生的身心安全与健康 

安全事故报告与干预系统: 

– 与OCTO*合作,在该Berkeley App*内设置简单快捷的安全事故报告功能,确保学生在遇到紧急恶性事件时,可以在首页一键联系相关部门

– 更新Office for Prevention of Harassment and Discrimination*的恶性事件评估政策,并标准化受害人转介流程,杜绝由于“未达到恶性事件标准”而对加害人从轻处置、对受害人缺乏交代的情况

– 通过与校外防身工具供应商合作,在Moffitt和MLK等地点提供防身工具租借的服务

– 整理并宣传本地实用的安全事件防范资源,从而帮助全体学生提高针对湾区环境的安全意识

学生身心健康服务: 

– 为学生争取平价版的SHIP*,刨除一些不常用的医疗福利,免去留学生找校外保险的麻烦,也简化了看校医的理赔程序

– 促进Heal Bridge* 与校内其他心理健康组织的合作,把一部分工作重点放在挖掘校内、本地已有的高质量项目,将国际生输送到这些项目中去

– 通过收集用户反馈,提高Heal Bridge* 目前的中文朋辈咨询、互助小组的服务质量

– 与Mental Health Commission*合作,为学生争取网络心理健康服务平台的学生折扣,为保险福利受限的国际学生创造实惠、方便的选项

预防种族歧视和仇外情绪: 

– 撰写学生反歧视指南*,标准化学生在课程中遭遇歧视时可采取的措施,并通过立法强制每个课程都根据该指南的标准将反歧视资源纳入课程大纲

– 出于教职人员时常是歧视事件施害者的情况,我将通过立法将Department Advisors作为这一类事件的标准第三方,应承担评估事件、保护学生的责任,也将在学校 Academic Climate* 页面上增加直接向系里举报教职人员的选项

2. 提升东亚文化自信,释放东亚社团力量 

东亚文化影响力: 

– 打造东亚人自己的视频频道EATalk*,以东亚身份为背景,展开关于职业发展、校园生活、身心健康、多元化等主题的公开探讨

– 增进与各东亚语言文化系的合作,大力推广其高质量东亚文化活动和研讨会,并充分利用他们的人脉资源,邀请到在社会上有影响力的东亚杰出人士加盟伯克利东亚社团的公共项目

– 继续与EAU* 共同组织年度东亚夜市*,并管理为促进中华文化相关的创作、研究和社区服务而设立的杰出学者奖学金*

护航东亚社团发展: 

– 每学期初,我将为东亚学生社团提供以“社团财务”和“社团管理”相关的系列讲座,为社团充分讲解校园内外的社团融资机会,有效为各大社团减轻资金短缺的问题,确保稳定的社团运营

– 改革年度东亚行政会议*,以共性问题和共同目标为导向,将东亚社团领袖聚在一起、分享困难和成就、并互相出谋划策,从而促进东亚社团之间的友善关系,鼓励社团间的合作和资源分享

– 为了促进ASUC和东亚社团之间的信任关系、透明化重要信息,我将:

a) 通过社团专属月报*,速递ASUC内部资源,增强东亚社团对ASUC的信任

b) 通过议员闪现*,实现更加高效的社团走访,并在每次闪现中融入互动性活动,增加我和社团成员之间的联系

3. 保障国际学生的学术和职业发展

资源筛选和集散: 

– 与伯克利国际办公室(BIO*) 合作,每月发布学术与职发资源的Newletter,确保每个国际生能够第一时间了解到对国际生开放的资源和机会

– 与信息技术办公室(OCTO*)*合作,上线学术与职发资源的的公共集散平台,收集并分类优质的往期国际生资源,方便有需要的学生随时能够轻松获取;并允许学生评论、投稿,直观化用户需求,方便查漏补缺

– 充分宣传学校的各类基金(如CASSA*)申请机会,鼓励国际生发起社区服务、社群建设类的原创项目,从而帮助国际生真正参与到校园社群建设当中

学术社群建设: 

– 在ASUC内部建Pre-Graduate Committee*,旨在建立研究生与本科生之间长期、持续的沟通,既方便了双方合作维权,也方便了学术资源共享

国际学术工作者权益: 

– 推动各个专业为国际学术工作者逐步减免“非本周生额外学费 (NRST)”

– 主持学术劳工律法系列讲座,并将国际学术工作者连接到校内、校外的公益法律援助机构,确保他们知法守法,在必要时能有效维权

– 通过每学期举办国际学术工作者行政会议*,共同探讨国际学术工作者所面临的挑战,促进相互之间的沟通,为他们争取更好的待遇

4. 维护女性权益 打造平等社群 

女性职发和健康资源: 

– 与女性医疗、卫生用品供应商合作,为伯克利校园中的女性学生提供优惠且高质量的健康资源

– 与GenEq*合作,启动一节全新的DeCal*课程并开发相关的bCourse*模块,充分鼓励学生讨论女性健康相关的问题,共同探讨解决方案

– 发起年度产品设计竞赛,鼓励学生为女性所面临的挑战提供解决方案,并为校内以女性相关的项目融资

女性学术社群建设: 

– 积极与女性相关的学术/职发类校园组织合作,扩大其现有优质项目的影响力,使校园内更多的女性都能够享受到这些资源

– 联合各大女性社团,在伯克利校园内建立一个紧密的女性学者联盟*,促进以共同目标为导向的讨论,从而为伯克利所有的女性学者提供一个社交、合作的集中平台

东亚女性和性少数影响力: 

– 将延续OMY的东亚女性之声*项目,以视频、文章、艺术创作等形式,向整个伯克利社群展现东亚女性的成就

– 将继续与当地东亚女性和性少数小型企业家合作,通过义卖等方式支持其运营

– 在EATalk*上邀请来自不同专业背景的东亚女性和性少数嘉宾,分享他们的故事和观点

我们非常荣幸可以在竞选初期就得到近40位现任/前任ASUC议员*、ASUC高级职员*、以及社群领袖的全力支持:

TeamAndy正快活而认真地讨论

我在此也郑重地感谢我的竞选团队TeamAndy每一位成员的付出、鼓励和信任,因为你们的陪伴,我的决心才能毫不动摇 : )

如何支持Andy的竞选 

1. 加入“#Vote4Andy”的微信群(1群将满,若二维码失效请进入2群,感谢大家理解🙇),及时获取内部资源和竞选相关资讯

2. 转发、点赞并“在看”和Andy竞选相关的微信推送

3. 关注我们的Instagram账号 (@Andy4Senate),点赞、留言Andy的posts,并将posts转到您的快拍中,让更多人看到Andy和她的竞选故事~

*同时,Andy的竞选伙伴Helena吴佳潞将一同为国际生和东亚社群争取更多权益,请在明天的推送中,了解关于Helena的更多信息。

我准备好迎接这样的未来:

一个国际生生活质量、身心健康和职业规划都得到保障的未来

一个东亚社群团结一心、文化之间求同存异的未来

一个女性不用隐藏疼痛、不用仰望“玻璃天花板”的未来

但这些都非我一人之力能够达成,长久之计还需众人之力

因此我在此邀请大家,祝我一臂之力

支持我,成为你的下一个ASUC议员*

让我们一起走进这些令人期冀的未来。

文案:Andy Liu, Merlin Mo, Junyi Li

美工排版:Andy Liu, Tia Lu

*Titles for Identification Purposes Only